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IT-Administrator (m/w)

Nürnberg | Allgemeine Verwaltung | IT-Abteilung | PDF

Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Nürnberg
suchen wir einen IT-Administrator (m/w) in Vollzeit.

In dieser Position sind Sie zuständig für die Sicherstellung der Einsatzfähigkeit und Weiterentwicklung der IT-Systeme, Hard- und Software, Telekommunikationslösungen, Netzwerke sowie kanzleispezifischer Software. Konfiguration, Betrieb, Überwachung, Pflege und Weiterent­wicklung der komplexen, überregional vernetzten IT-Systeme.

Aufgabenbereiche im Einzelnen:

  • Client- und Serversysteme
  • Netzwerkinfrastruktur
  • Telekommunikationssysteme und Endgeräte
  • Druck- und Kopiersysteme
  • Helpdesk und Support
  • Datensicherung
  • Kanzlei Zugangssystem und –kontrolle
  • IT-Einkauf
  • Multimedia

Wir wünschen uns:

  • Abgeschlossene IT-Ausbildung, z.B. ein Bachelor-Studium der Informatik oder Wirtschaftsinformatik, eine Ausbildung zum Fachinformatiker für Systemintegration (m/w) oder eine vergleichbare Qualifizierung.
  • Erfahrungen in der Administration von Client-Server-Umgebungen, von vernetzten Systemen sowie von Datensicherungslösungen
  • Kenntnisse der Microsoft Server Technologien (z.B. Windows Server, Active Directory, AD FS)
  • Erfahrung im Betrieb von IT Infrastrukturen (Virtualisierung, Netzwerk, Storage, Server)
  • Sicherer Umgang mit der Powershell
  • erste Erfahrungen mit Microsoft Cloud Infrastrukturen
  • Praxiserfahrung im IT-Anwender- und Applikationssupport
  • Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie kundenorientiertes Auftreten
  • Hohe Dienstleistungs- und Servicementalität
  • Sie sind aufgeschlossen und sehr kommunikationsfähig.
  • Sie arbeiten gerne selbständig im Team und übernehmen gerne Verantwortung.
  • Sie haben Freude daran, erstklassigen Service zu bieten und die Probleme Ihres Kunden zu lösen.

Wir bieten:

  • einen vielseitigen und anspruchsvollen Aufgabenbereich in einer hervorragend strukturierten und ausgestatteten Kanzlei.
  • eine umfassende Einarbeitung und laufende Weiterentwicklung durch interne und externe Fortbildungen.
  • eine den Aufgaben angemessene und leistungsbezogene Vergütung.
  • eine kollegiale Atmosphäre in einem jungen und motivierten Team.